求職中の歯科医師へのメッセージ

この医院にいて自分の技術は大丈夫なのだろうか・・・？

・・・これは多くの２年目のドクターが思う事です。

「うちの医院は全然、患者さんに触らせてもらえない」
「うちの医院は保険ばかりで気づくと流れ作業のようになっている」
「インプラントのような高度な技術をここの医院では学べない」
と感じている若いドクターは多いようです。

皆さん、こんにちは。私は大阪府高石市で開業しております
辻野歯科医院　辻野元博と申します。

今でも、辻野歯科医院では一日に70人を超える患者さんが毎日通ってこられます。

しかし、私たちは現状に満足していません。

歯周病、インプラント、義歯・・・etc様々な分野で、より来院者に満足を与える事の出来る医院づくりを一緒に構築できるドクターを募集しております。

多くの若いドクターが
「もっと技術を上げたい」「もっと患者さんを診られるようになりたい」
「もっと自費治療もできるようになりたい」と思っています。
しかし、なかなか最適な職場というのが見つからないでいます。

当院も、もちろん、どの人にも最適な職場とは限りません。
合わない人も多数いると思います。
しかし、当院では次ぎの1～6のような理由で若いドクターに良い環境と言えるのではないかと考えております。

1．子供から老人まで、幅広い患者層が来院されます

将来、専門医でなく、ＧＰとして開業していくのであれば、小児の治療も泣かせずにできないといけませんし、年配の気難しい患者様の義歯であっても、しっかりと製作できなければなりません。そして、歯科医院のメインターゲットとなる２０代～５０代の女性の患者様への応対も身につけなければ成功する事はできません。

このようなことは基礎的なことではありますが、意外とある特定の年代に偏った患者様しか診たことがないというドクター・医院は多いものなのです。

辻野歯科医院では子供から老人まで、幅広い患者層の治療をしています。
多くの様々な当院での経験は、あなたの未来に必要な技術の幅を手にいれる事ができる事を約束します。
先生のやる気があれば、矯正、インプラントから自費の義歯まで、習得が可能です。

2．一口腔単位の高度治療のテクニックを習得できます。

辻野歯科医院では患者担当医制を基本に治療を行っています。

辻野歯科医院の勤務医の先生方の最終目標は、1人の患者様にたいして、複数の治療計画を提案できる様になることです。

分業制では本当に歯科医師として重要な一口腔単位の治療をする技術が身につくのでしょうか？どこをどのように治療していけば良いのかという治療計画立案能力、そしてそれを着実に実行していく力、それらの力は口の中があまり悪くない人ばかりを治療していても身につかないように思います。

やはり、かなりお口の中が悪く、全顎的な治療をしないと治らないような、ぱっと見たときに「これはどうやって治療して行ったら良いんだろうか？」と頭を悩ませてしまうような患者様と正面から向き合って治療をしていって、初めて自分の力が身についていくのではないでしょうか？また、長期にわたる患者様とのやりとりの中で患者様に育てていただくのです。

辻野歯科医院にはそのように全顎的治療を必要とする患者様が多くいらっしゃいます。私と一緒に力をあわせて、そのような困っている患者様を助けていきませんか？そして、そのことが、あなたが開業したときに大いに役立つことは私が保証します。

3．最低でも、下顎の臼歯部のインプラントが出来るようになります

毎日、保険治療ばかりしている医院に勤務していませんか？
しかし、これからあなたが開業するとしたら、インプラントの技術は必須となります。

これから保険中心の歯科医院の体制は終わります。
明らかに減っていく保険診療に依存するのではなくて、自費診療中心に移行していく必要があります。これからはその流れは明らかに加速していきます。

保険治療をする技術しかなければこれから先、４０年近い歯科医師人生を乗り切っていくことは難しいかもしれません。また、先ほど申し上げた一口腔単位の治療をしていると、どうしても保険治療ではなく、インプラントなどの自費診療でないと治すことができない場面に遭遇します。その時、あなたが自費をする技術を持っていなかったらどうしますか？

患者様をとても悲しませることになってしまうのです。

辻野歯科医院では、ノーベルインプラント、ストローマンインプラント、スクリューベントインプラントの3種類のインプラントを症例によって使い分けております。手術前の分析も、自院設置のKAVO社製CT撮影装置を用い撮影しシュミレーションソフトを用い、診査診断を行っております。手術には専用の手術室においてサージカルガイドを用いて安全な手術を行っています。
インプラントシステムは通常1種しか採用していない医院が多いのですが、種々の患者様の要望にこたえようとするとどうしても無理が出てきます。
それはそれぞれのインプラントシステムにより適した症例とそうでない症例があるからです。
複数のインプラントシステムを採用しようとすると導入コストは当然2倍、3倍とかかってきます。勉強も当然たくさんしなくてはなりません。それでも当院はメリットのほうが大きいので複数のインプラントシステムを採用しています。勤務医の方には自分にはどのシステムが合うかも体験することができると思います。
私自身も、時間をかけてインプラントをマスターしましたが、教えて下さった先生には今でも感謝の念が絶えません。勤務医の先生方にも最低でも、下顎の臼歯部のインプラントが出来るようになっていただきたいと思っています。
また私は、大阪大学歯学部の口腔外科学第2講座の出身ですので、インプラント手術の基本になる下顎水平埋伏智歯の抜歯なども併せてご指導できると思います。

4．歯周病患者管理の方法が学べます

多くのドクターは大学で習った知識によって歯周病を治す方法は知っていると思います。しかし、知識として知っているのと本当に治せるのとでは大きな違いがあります。なぜなら、患者様の口腔内に対するモチベーション上がらないと治ることはないからです。

では、そこでどのようなコミュニケーションを患者様と取ることが有効なのでしょうか？これは大学では習いません。

辻野歯科医院では、きちんと患者様にカウンセリングを行うことで、ご自身の口腔内の現状の認識していただき、口腔内に対する価値観を高めていただくことで自然な流れでＰ処置を受けていただけるように努力・工夫を行っています。このようなことはこれからの歯科医院において非常に重要なことだと、考えております。

そうなると、ドクターはＰ処置を担当する歯科衛生士（当院スタッフは常勤歯科衛生士が9名、非常勤歯科衛生士が1名、そのうち常勤の3名は日本歯周病学会認定歯科衛生士です）とも十分なコミュニケーションが取れなければなりません。多くのドクターが女性スタッフとのコミュニケーションで悩みます。

当院できちんと患者様の歯周病を治していこうと思えば、自然と歯科衛生士とのコミュニケーションが取れるようになります。これは開業してからも大いに役立つ能力なのです。

ついでですが、、大阪府で36人しかいない日本歯周病学会認定歯科衛生士が当院には3人も在籍しています。3人とも私が当院で教育し、受験を経て合格した人材です。どうすればスタッフのモチベーションをあげ、優秀なスタッフを集めることができるかも吸収していただけると思います。

5．予防が学べます

これからのドクターは治療だけできていればＯＫという時代ではありません。予防歯科という概念を持った新しい時代の歯科医療展開が必要となります。そういった意味で当院では歯科衛生士専用のケア用ユニットを設置し、予防歯科に取り組んでおります。
「それは歯科衛生士がやるもの」という意識を持たれているかもしれませんが、ドクターがどのように考えるかによって、予防の成功度、定着度というのは 大きく変わってきます。技術だけでなく、このような予防を成功させる方法を学ぶことができることも非常に大切なことだと考えます。

6．勤務ドクター同士の情報交換や切磋琢磨ができる

辻野歯科医院には関連医院のドクターを含めると私以外に常勤歯科医師5名、非常勤歯科医師7名が勤務しています。出身大学も様々ですし考え方もいろいろです。治療方針や内容についてはいつでもいろんなドクターの意見を聞くことができます。年に数回ですが関連医院のスタッフ全員が集まって症例報告会をしています。自分自身の成長にもつながりますし、やる気も出てくると思います。皆で学会やセミナーに参加したり、チームメイトとして楽しく過ごせる環境が準備されています。

辻野歯科医院は上記のような医院です。

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